Executive coaching

.

In de topsport leerde ik wat druk écht doet. Willen winnen werd moeten winnen — en zonder dat ik het doorhad,
begon ik scherper te sturen en meer te controleren.

Tot ik besefte: ik straalde precies het tegenovergestelde uit van wat ik wilde creëren. 

Sindsdien heb ik één fundament: leiden vanuit vertrouwen, niet vanuit druk.

Ik help leiders die in dezelfde spiraal zitten — niet omdat ze het niet kunnen,
maar omdat ze vergeten zijn wie ze waren vóór de druk begon

Leidinggeven is topsport. De uitdagingen waar leiders voor staan vragen om strategisch denken, wendbaar te blijven, en leiderschap te tonen in veranderende en soms onzekere tijden en omstandigheden. Vitaliteit en energiemanagement, balans vinden niet alleen tussen werk en privé, maar ook op alle terreinen van het werk zijn voorwaarden om helderheid te hebben en juiste beslissingen te nemen. De rust bewaren, in balans zijn en je team blijven inspireren, terwijl de rest om je heen ogenschijnlijk een chaos is

Executive coaching traject

Excellent Leiderschap traject;  

 
Gaan voor goud 

Naam: Aanwezig Leiderschap van Binnenuit
Belofte: Voor leiders die richting willen houden, ook als de druk oploopt.
Resultaat: Rust, helderheid en consistentie — omdat beslissingen weer kloppen met wie je bent.

Je bent succesvol, maar merkt dat de druk van de dag je richting opslokt. Je wilt niet méér tools, maar terug naar wie jij bent als leider —
zodat je keuzes maakt vanuit visie, waarden en verbinding, en niet langer wordt meegesleurd door de waan van de dag. 
Wat je krijgt: 6 maanden 1 -1 gesprekken, reflectiegesprekken en spiegels, casuïstiek uit de eigen praktijk. focus op rust helderheid en congruentie.

I : Bewustwording: zien wat er echt speelt
Doel: vertragen zodat helderheid ontstaat

II : Her - verbinden: leiden vanuit visie en waarden.
Doel: terug naar je fundament

III: Leiderschap in actie.
Doel: Bewust leiderschap in real - time situaties
De totale investering van dit traject bedraagt € 5.400, - exclusief 21% BTW en inclusief materiaal en huur coachruimte. Het bedrag wordt in 3 gelijke termijnen, aan het begin, halverwege en aan het eind van het traject gefactureerd.

Procesbegeleiding

In staat zijn als leidinggevende je koers vast te houden en tegelijk open te blijven staan voor andersdenkenden. 
Weerstand oproepen om te kunnen groeien en betere resultaten te behalen. Inspireren van je team om het beste uit zichzelf en de ambities te halen.
Autonomie zonder verbinding maakt eenzaam, aanpassen zonder authenticiteit is leeg.

Teamontwikkeling

High performance teams hebben de juiste balans tussen sociale en functionele aspecten van de samenwerking.

Als leider het oog in de orkaan zijn.'

Herken je jezelf in één of meerdere van de volgende uitspraken of vragen?

– ik wil meer impact als leider hebben;
– hoe hou ik alle ballen in de lucht?;
– ik wil meer in mijn kracht staan of ik wil ontdekken wat mijn kracht is;
- ik wil meer vitaliteit en minder stress ervaren;
– hoe kan ik mijn ambities verwezenlijken?;
– hoe kan ik authentiek en tegelijkertijd verbonden zijn met anderen?;
– hoe hou ik mijn beste mensen binnen mijn bedrijf?;
- ik wil een goede balans tussen vasthouden aan visie en tegelijkertijd flexibel zijn;

Ben je CEO van een organisatie?
Sta je aan het begin van je leidinggevende carrière, of denk je na over afbouwen?

Ik ga graag het gesprek met je aan.

Neem contact met mij op: post@arnoramakers.nl

Gaan voor goud.

Referenties

Meer referenties

Remco van der ZeeDirector of System Integration at Vanderlande

Opvallend is dat Arno vrijwel direct een band kan opbouwen met iedereen die betrokken is. Hierdoor is hij perfect in staat om op de juiste momenten duidelijke feedback te geven en mensen te motiveren en te coachen.

Mariella van der SchaafBusiness Owner at the Jane Institute

Ik heb de ontmoeting met Arno ervaren als een zeer positieve en confronterende verrassing waar ik me nog niet eerder zo ‘bekend’ heb gevoeld. Arno heeft het vermogen om je te horen… En dat is anders dan naar jou luisteren, en dit heeft me voor altijd een beter mens gemaakt.

Fre PeppingBoard member at Stichting Voeding-Gezondheid Ouderen

Arno heeft voor mij verschillende programma’s georganiseerd voor jonge promovendi en laatstejaars MSc studenten, al deze programma’s hadden te maken met persoonlijke ontwikkeling. De cursussen waren allemaal zeer hoog gewaardeerd.

Klanten van Arno