Coaching
Wij leven onze overtuigingen, maar ze zijn niet het probleem. Niet bewust zijn van onze overtuigingen is het probleem.
Executive coaching
Een CEO, directeur of topmanager straalt rust uit en weet waar hij mee bezig is. Een topmanager die te druk is, doet iets niet goed.
Procesbegeleiding
In staat zijn als leidinggevende je koers vast te houden en tegelijk open te blijven staan voor andersdenkenden.
Weerstand oproepen om te kunnen groeien en betere resultaten te behalen.
Teamontwikkeling
High performance teams hebben de juiste balans tussen sociale en functionele aspecten van de samenwerking.