Aanwezig leiderschap: Als doelen hun betekenis verliezen
Aanwezig leiderschap: Als doelen hun betekenis verliezen “Wat voor een directeur ben ik, als ik het nut niet meer inzie van doelen en succes najagen? Ben ik depressief of zo?” …
Aanwezig leiderschap: Als doelen hun betekenis verliezen “Wat voor een directeur ben ik, als ik het nut niet meer inzie van doelen en succes najagen? Ben ik depressief of zo?” …
Complementair in relaties Complementair zijn aan elkaar: een prachtige match… en soms ook bloedirritant. Veel koppels herkennen het: jullie verschillen van elkaar als dag en nacht. De één bruist van …
Authenticiteit en verbinding: intimiteit en seksualiteit “Ik wil je zo graag dichtbij, maar zodra het intiem wordt, verlies ik mijzelf.” Het is een zin of een afgeleide daarvan die ik …
Leiderschap door de bril van radicale acceptatie Radicale acceptatie in leiderschap vraagt om een fundamentele verschuiving in hoe een leider kijkt, luistert en aanwezig is. Het betekent niet dat alles …
Relatie coaching: Waarom we steeds in dezelfde spiraal terechtkomen en hoe het ook anders kan Soms voelt het alsof je in een relatie in een soort automatische spiraal terechtkomt. Hij …
Bewust in verbinding: de sleutel tot groeiende relaties Hoe je vanuit authenticiteit en veiligheid samen verder komt. “Shit, dat was niet zo handig. Ik heb weer op de automatische piloot …
We matchen totaal niet “We geven samen leiding aan een team… en we matchen totaal niet.” Hij zei het met een zucht. Niet verwijtend. Meer alsof hij iets toegaf wat …
Aanwezig leiderschap: leeg zijn is een kwaliteit van leiderschap Hij staat bekend om zijn indrukwekkende kennis van zaken. En hij wordt er ook om gewaardeerd. Jarenlang was dat zijn kracht: …
Leiderschap: in balans zijn “Een van mijn collega-directeuren is zo in balans,” zei hij. “Terwijl ik me kan opwinden over alles wat er speelt. Soms ben ik er bijna jaloers …
Het ritme van leiderschap Ze had een uitspraak gehoord die leidde tot een filosofische vraag: “Als alles in het leven een ritme heeft, heeft (mijn) leiderschap dan ook een ritme?” …